Redacción/Infobaja
Tijuana.- Empresas de la región comenzaron a reorganizar turnos, procesos productivos y presupuestos para enfrentar la reducción gradual de la jornada laboral, con el objetivo de mantener sus niveles de operación conforme disminuyan las horas de trabajo.
El presidente de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana (Arhitac), Fernando Becerra, informó que entre 90 y 95 por ciento de las empresas ya debieron realizar los análisis necesarios para prepararse ante el primer ajuste, durante la sesión mensual de socios del organismo.
Explicó que las organizaciones han evaluado sus necesidades de operación para determinar los turnos que deberán implementar, modificar o incluso eliminar, debido a que cada industria tendrá condiciones diferentes para distribuir las horas de trabajo y mantener su producción o sus servicios.
Indicó que algunas empresas podrán distribuir sus jornadas en menos días, mientras que aquellas que prestan servicios continuos o manejan productos perecederos tendrán que mantener operaciones durante toda la semana, por lo que cada compañía deberá definir el esquema que mejor responda a sus necesidades.
Becerra destacó que otro de los principales retos será conservar los niveles de productividad en menos tiempo, lo que llevará a las organizaciones a revisar sus procesos e incorporar herramientas tecnológicas, automatización e inteligencia artificial para mejorar su eficiencia.
Señaló que la reducción también tendrá implicaciones económicas, ya que los trabajadores continuarán percibiendo el mismo salario por una menor cantidad de horas laboradas. En este sentido, proyectó que al llegar a una jornada de 40 horas, el costo de la hora de operación para las empresas podría incrementarse alrededor de 20 por ciento.
Asimismo, mencionó que las horas extras podrán utilizarse para atender situaciones extraordinarias, pero no como una extensión permanente de la jornada ordinaria. Por ello, las empresas deberán calcular adecuadamente la cantidad de personal necesaria para cubrir sus operaciones sin depender regularmente del tiempo extraordinario.
Finalmente, consideró que la reducción de la jornada también permitirá a los trabajadores disponer de mayor tiempo para actividades personales y familiares. Sin embargo, destacó que las compañías deberán identificar tiempos improductivos y mejorar sus procesos sin sobrecargar al personal, ya que esto podría generar cansancio, errores y afectaciones en la productividad y calidad.
