Presenta TaskUs ampliación de su espacio ‘Oasis’

Tras trabajar desde casa durante la pandemia, los colaboradores de TaskUs regresarán a las oficinas con un nuevo espacio más grande que motiva al bienestar y a la creatividad, indicaron directivos de la empresa. Fotografía: Cortesía

Redacción/Infobaja

Tijuana.- TaskUs, proveedor de servicios digitales subcontratados y experiencia del cliente de próxima generación para empresas de tecnología de rápido crecimiento, presentó formalmente el piso más nuevo de Oasis, su sitio en Tijuana.

Además de las áreas de producción adicionales, el nuevo piso también alberga salas recreativas y servicios para el bienestar de los colaboradores.

Reconocida a nivel mundial por crear instalaciones modernas, imaginativas y de clase mundial para inspirar la creatividad, el compromiso y el bienestar de los empleados, TaskUs incluyó en el piso más nuevo de Oasis un comedor al aire libre; una sala de bienestar; y salas de conferencias, reuniones, formación y producción.

Estos espacios serán utilizados por sus colaboradores de equipo que regresan a la oficina durante este mes de agosto, indicaron.

A fin de celebrar la expansión, TaskUs (Nasdaq: TASK) organizó una fiesta para compañeros de equipo y líderes, miembros del gobierno local y socios de los medios.

“Invertimos mucho en brindar una experiencia ridículamente buena para nuestros compañeros de equipo todos los días”, dijo Hemi Sehgal, vicepresidenta senior de operaciones de TaskUs para América del Norte y América Latina y Europa. “Nuestros sitios son una parte integral de lo que nos hace realmente dar prioridad a las personas”.

Abundó Sehgal: “Construimos nuestros sitios para satisfacer no sólo las necesidades de nuestros clientes sino, lo que es más importante, las de nuestros compañeros de equipo, incluida su salud mental. Queremos que se sientan como en casa, que estén bien y saludables, y que estén emocionados de venir a trabajar a medida que avanzamos gradualmente”.

Los colaboradores de Oasis se unen a la fuerza laboral global de TaskUs para aprovechar la cultura visionaria de la empresa, afirmó.

Una demostración clave de esta cultura es PowerUs de TaskUs, una iniciativa de transformación operativa que permite a los equipos cumplir continuamente con los parámetros comerciales en evolución y ofrecer los mejores resultados de su clase para los clientes, informó la empresa a través de un boletín.

Con PowerUs, los compañeros de equipo crean e implementan prácticas y procesos de estándar global; establecer estándares de oro de excelencia operativa; y nutrir a los mejores equipos de su clase a través de programas de mejora de habilidades, continuó el texto.

TaskUs ha estado dando la bienvenida al “home office”, pero fiel a su valor central “Sé ridículo”, planifica actividades grandiosas para que los empleados se sientan como en casa mientras mantienen la salud y la seguridad como una prioridad principal, señaló el texto.

Los compañeros de equipo de TaskUs han estado trabajando de forma remota durante los últimos dos años debido a la pandemia. Si bien la mayoría de los colaboradores de TaskUs en México todavía están trabajando desde casa, a partir de junio de 2022, una parte razonable de ellos ya ha retornado a la oficina debido a la naturaleza de su trabajo y a la información que manejan, señaló el boletín.

“Todos estamos emocionados de tener a nuestros compañeros de equipo con nosotros en el sitio, especialmente aquellos que nunca han pisado el Oasis porque fueron contratados durante la pandemia”, dijo Porfirio Díaz, vicepresidente de operaciones de TaskUs México.

“Hemos puesto mucho pensamiento y esfuerzo en el sitio. Con nuestros espacios de trabajo más grandes y aún mejores, esperamos que nuestros compañeros de equipo, y más personas, experimenten lo que hace que TaskUs sea el empleador con la mejor cultura en Tijuana”, agregó Díaz.

A través de su expansión, TaskUs busca aumentar las oportunidades de hacer carrera para los aspirantes a compañeros de equipo, personal de apoyo, supervisores, gerentes y miembros del equipo de liderazgo y motivarlos a unirse al emocionante crecimiento de la compañía en nuestra región, indicó el comunicado de prensa.

EL proceso de contratación TaskUs considera a los solicitantes residentes de Tijuana, tener al menos 18 años y hablar inglés y español con fluidez. No se requiere experiencia en subcontratación de procesos comerciales, aunque es una ventaja. Los interesados ​​pueden postularse en https://talkpu.sh/KEFVV5gk o enviar un mensaje a cualquiera de las cuentas de redes sociales.