Habrá cambios en horas extras trabajadas por reducción de jornada laboral

La reducción de la jornada laboral en México, de 48 a 40 horas semanales, afectará las horas extra, que ahora serán pagadas con una prima adicional al salario normal. Archivo/Cortesía.

Redacción/Infobaja

Ciudad de México.- La propuesta de reducción de la jornada laboral en México ha generado un debate significativo sobre cómo afectará a los trabajadores y las empresas.

De acuerdo con las nuevas disposiciones, la jornada laboral se reducirá de 48 a 40 horas semanales, con la posibilidad de distribuirlas en cinco o seis días laborables. Este cambio busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores y fomentar un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

En términos de horas extra, las nuevas regulaciones establecen que cualquier tiempo trabajado más allá de las 40 horas será considerado como horas extras, las cuales deberán ser pagadas con una prima adicional al salario normal. Esta medida está diseñada para asegurar que los trabajadores sean compensados de manera justa por el tiempo adicional que dedican a sus labores.

Los sindicatos y organizaciones laborales han mostrado su apoyo a esta reforma, argumentando que es un paso necesario para alinear las condiciones laborales en México con las normas internacionales. Por otro lado, algunos empresarios expresan preocupación por el impacto económico que esto podría tener en las empresas, especialmente en aquellas que dependen de horarios extendidos para su operación.

Se espera que la implementación de esta medida sea gradual, permitiendo a las empresas y trabajadores adaptarse a los nuevos horarios.